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　　做强国内大循环需要国资国企发挥支撑引领作用。当前，中央企业涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的营业收入占总体比重超过70%，承担了全国90%以上的油气供应、60%以上的电力供应，建成了覆盖全国的大电网和电信网络。这些基础设施、基础资源是促进我国各类所有制企业快速发展的前提，更是实现国内大循环的产业基础。此外，我国国有企业特别是中央企业，业务链较长，体系较完整，在我国国民经济全部行业20个门类、96个行业大类中，国有经济涉及94个行业，中央企业及各级子企业经营的业务涉及19个门类、90个行业大类。国资国企庞大的产业链群为其他各所有制企业发展壮大、创造产业生态、促进国内大循环提供了良好条件和重要支撑。

　　一要进一步优化国有经济布局结构。国资国企要按照党的二十届三中全会提出的“推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中”精神要求，围绕加快构建新发展格局，坚持国有资本有进有退，有所为有所不为，把做强国内大循环摆到更加突出的位置，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，加强对国计民生以及国民经济命脉的重要行业、重要能源、重要物资和产品保障能力建设，持续推进结构性改革，加快现代化产业体系生态建设，发挥国有资本影响力、带动力，促进各类所有制经济共同繁荣发展，促进产业链供应链的自主完备，不断提升国内经济循环的质量和层次。

　　三要进一步完善企业法人治理结构。贯彻落实党的二十届三中全会“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，支持和引导各类企业提高资源要素利用效率和经营管理水平、履行社会责任，加快建设更多世界一流企业”精神要求，国资国企要全面坚持党的领导，进一步完善以董事会制度建设为核心的法人治理结构，建设高效规范运行的董事会，防止内部人控制。建立健全出资人、企业决策层、经营管理层、员工及其他利益相关方的权力制衡和协同机制，进一步完善现代化人力资源管理机制和企业负责人任期和契约化管理制度，持续深化企业内部三项制度改革。同时，要深入探索国有企业人员特别是高级经营管理人员和骨干技术人员市场化长期性激励机制，充分调动国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发人力要素、知识要素的活力，全面提升企业的市场竞争力，促进企业成为自主决策、自担风险、自负盈亏、自我发展的更加成熟的市场竞争主体。